Test HUMANIZACION 1. ¿Qué factores afectan negativamente la práctica médica?

1. ¿Qué factores afectan negativamente la práctica médica?

. a. Nuevas infraestructuras

. b. Avances tecnológicos y recursos

. c. Requerimientos tecnológicos y avances tecnológicos

2. ¿Cuál es el problema más relevante es el sistema de salud?

. a. Ausencia de medicamentos

. b. Deshumanización

. c. Fallas en la estructura

3. ¿Qué se debe fortalecer en la práctica médica?

. a. Agilidad en el servicio

. b. Infraestructura y personal

. c. Servicio noble y dignificante

4. Son rasgos de despersonalización y deshumanización

5. Dos de los factores que interfieren en la deshumanización del servicio son:

. a. Factores sociológicos y factores emocionales

. b. Factores sociológicos y factores relativos al personal sanitario

. c. Factores relativos al paciente y su medio y factores intrínsecos

6. Se puede decir que hace parte de los factores relativos al paciente y su medio

. a. Falta de información de los tramites y procesos

. b. Trabajo bajo presión

. c. El paciente cree saber más que el personal asistencial

. d. a y c

. e. b y c

7. son factores sociológicos en la despersonalización del servicio

. a. Aumento de carga laboral y poca retribución de estímulos

. b. Aumento de atención por un modelo asistencialista

. c. a y b

. d. Trabajo en equipo

8. Son factores relativos al personal sanitario e la atención deshumanizada

. a. Predomina la formación técnica sobre las competencias profesionales

. b. Modelos asistenciales

. c. a y d

. d. Los profesionales se enfocan en sus saber personal más que el dolor del paciente

9. Son factores secundarios a la organización y función de la estructura sanitaria:

. a. Alta rotación del personal e inestabilidad laboral

. b. Desconfianza en los pacientes

. c. Exceso de trámites y procesos complejos en el proceso de atención

. d. a y c

10. Dignidad de la persona es:

. a. Trato digno y comprensivo

. b. Respeto por las condiciones particulares y sociales de cada individuo

. c. Trato humano con derechos y deberes

11. Relación humanizada se construye de:

. a. Médicos-Usuarios

. b. Personal- Pacientes

. c. Auxiliar � Personal

12. Que principios predominan en la gestión humanizada y trasversal

. a. Dignidad

. b. a y c

. c. Calidez

. d. Respeto

16. Los principios para la gestión humanizada son:

. a. Gestión integral y trasversal, y gestión efectiva del desarrollo humano integral

. b. Gestión participativa y gestión efectiva del desarrollo humano integral

. c. Gestión integral y trasversal

. d. c y b

17. Tres aspectos para la transformación de la cultura

. a. Desarrollo humano y gestión integral estratégica de las personas, y gestión técnica de los procesos.

. b. Gestión técnica de los procesos.

. c. Gestión técnica de los procesos

. d. a y c

18. Que competencias personales hacen parte de la gestión efectiva del desarrollo humano integral

. a. Estar bien

. b. Saber-Ser-Hacer-Tener

. c. Actual Bien

. d. a y c

19. en la atención que se presta en el hospital que factores de despersonalización de debe mejorar

. a. Factores secundarios a la organización y funcionamiento de las estructuras sanitarias, y factores sociológicos.

. b. Factores relativos al personal sanitario, y factores sociológicos.

. c. Factores secundarios a la organización y funcionamiento de las estructuras sanitarias, y Factores relativos al paciente y su medio.

. d. Factores relativos al paciente y su medio, y Factores sociológicos.

20. Porque es importante el proceso de transformación en la atención deshumanizada.

. a. Mejorar la imagen institucional

. b. El servir va más allá de hacer las cosas laboralmente correctas

. c. Por necesidad

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