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TEMA 7

ANIMO!

1. Cuando un directivo quiere trasladar una queja u objeción a un empleado tiene que hacerlo desde la perspectiva del feedback

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. F
2. El conflicto siempre es negativo

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3. En la actividad empresarial se debe aplicar la capacidad negociadora para poder resolver los retos y conflictos en puedan surgir en las organizaciones

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4. Lo que persigue la negociación más óptima es el lograr ganar a la otra par te, sin importarle sus intereses

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. F
5. Los elementos de la negociación son las partes, el objeto, el mar el poder, gen de maniobra y el acuerdo

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. F
6. Hay dos tipos de negociación: segun la temática y segun el nivel en el que se establezcan

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7. Hay dos estilos de negociación: competitiva y de subordinación

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8. Las fases de la negociación son la planificación, la toma contacto, la discusión, el acercamiento de posturas y el cierra

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9. El conflicto siempre va a dar lugar a consecuencias negativas

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10. Las etapas del conflicto son la identificación y asimilación, el análisis, busqueda de soluciones y elección de la mejor solución

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11. Los conflictos siempre se van a resolver por la confrontación

. V
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12. La dirección es la capacidad de influir sobre otras personas para conseguir unos objetivos propuestos

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13. Todos los líderes desempeñan funciones de dirección

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14. Existen lideres formales e informales

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15. Existen teorias de liderazgo basadas en la conducta o las situaciones

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TEMA 6 ,ANIMO!. Tags:PEXES. Preguntas:15
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