Test Examen 1) Desde el área de la Psicología, Shein (1980) describe la organización como:

Examen Gestión Máster Prevención Parte de Lidia

1) Desde el área de la Psicología, Shein (1980) describe la organización como:

. a) “Coordinación de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo o propósito explícito y común, a través de la división en el trabajo y funciones, y a

. través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad”

. b) “Estructuras administrativas creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.”

. c) “Coordinación de las actividades individuales para procurar el logro de un objetivo o propósito implícito y común, a través de la división en el trabajo y funciones, y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidad”

. d) Ninguna de las anteriores es correcta

2) Dentro de las escuelas orientadas al comportamiento se encuentran:

. a) Escuela de las Relaciones Humanas

. b) Escuela de la administración científica

. c) Escuela de Sistema Sociales

. d) A y C son correctas

3) ¿Cuál es uno de los Principios Generales de la organización?:

. a) Comunicación

. b) Diferenciación

. c) Parcialidad

. d) Todas las anteriores son correctas

4) ¿Cuál de las siguientes es una característica de la empresa?:

. a) Ser una unidad económica de consumo y de gestión

. b) Planeada por el empresario

. c) Realiza una actividad que no entraña riesgo económico

. d) Ninguna de las anteriores es correcta

5) ¿A qué autor pertenece la siguiente definición de empresario: “Factor básico del desarrollo económico. Creador de riqueza y de puestos de trabajo”?

. a) Suárez Suárez (2007)

. b) Díez y otros (1996)

. c) Cuervo (2007)

. d) Shein (1980)

6) Señala la afirmación correcta:

. a) Existen 4 delegados de prevención en empresas de 50 a 100 trabajadores

. b) Existen 5 delegados de prevención en empresas de 101 a 500 trabajadores

. c) Existen 8 delegados de prevención en empresas de + 4001 trabajadores

. d) Ninguna de las anteriores es correcta

7) ¿Cuáles son las funciones principales de una empresa?

. a) Ventas, producción y creatividad.

. b) Ventas, compras, administración y producción.

. c) Producción, comercialización, finanzas, contabilidad y recursos humanos.

. d) Creatividad, administración, producción, ventas y compras.

8) ¿Qué característica tiene la burocracia mecánica?

. a) Se basa en una estructura horizontal y jerárquica.

. b) Impide la creatividad y la iniciativa de los empleados.

. c) Desempeña funciones con iniciativa y responsabilidad.

. d) Poder de experto.

9) ¿Cuál de estas afirmaciones sobre los organigramas es falsa?

. a) Permite conocer a todos los integrantes de la organización.

. b) Permite conocer los niveles jerárquicos.

. c) Permite tener una magnifica base para hallar y solucionar problemas.

. d) Permite desestructurar a una empresa.

10) En la adhocracia los equipos...

. a) Son individuales y los miembros van por separado.

. b) Son pocos fiables.

. c) Son autodirigidos y hay confianza entre los miembros.

. d) No existen.

11) ¿Qué característica no es de la organización red?

. a) Se favorece la iniciativa del personal.

. b) Se potencian las comunicaciones.

. c) Las relaciones se extienden al exterior de la empresa.

. d) El jefe domina a todos los trabajadores.

12) ¿Cuáles son los cuatro niveles documentales de la integración documental?

. a) Gestión, trabajo, actividad y aprobación.

. b) Registro de la actividad, actuaciones preventivas, ventas y actualización.

. c) Manual de gestión, procedimientos de actuaciones preventivas, instrucciones de trabajo y registro de la actividad.

. d) Revisión documental, registro de la actividad, aprobación y trabajo.

13) Características de los Organigramas:

. a) Permite conocer a todos los integrantes de la organización su ubicación y relación con los demás sectores de la misma.

. b) Permite conocer los niveles jerárquicos.

. c) Es una magnifica base para hallar problemas y solucionarlos.

. d) Todas son correctas.

14) La Evaluación de los Riesgos Laborales, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, es:

. a) “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que puedan evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse”.

. b) “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en

. tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse”.

. c) “El proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario pueda elaborar y archivar el Plan de Prevención de Riesgos de su empresa”.

. d) Ninguna es correcta.

15) Según el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo, el Ciclo de Mejora del Sistema de Prevención sigue el siguiente proceso cíclico:

. a) Política Preventiva, Organización, Evaluación de Riesgos, Auditoría, Planificación, Ejecución.

. b) Política Preventiva, Evaluación de Riesgos, Organización, Planificación, Ejecución, Auditoría.

. c) Política Preventiva, Planificación, Organización, Evaluación de Riesgos, Ejecución, Auditoría.

. d) Política Preventiva, Organización, Evaluación de Riesgos, Planificación, Ejecución, Auditoría.

16) Indique cuál de las siguientes afirmaciones no corresponde a una ventaja del Servicio de Prevención Ajena:

. a) Se mantiene en base a las actualizaciones legales.

. b) Requiere de la realización de una auditoría legal.

. c) Disponibilidad de recursos materiales.

. d) El personal de la empresa posee una especialización en materia de prevención de riesgos laborales.

17) Una empresa se caracteriza por:

. a) Una unidad que realiza una actividad, que implica riesgo económico, técnico y moral.

. b) una unidad económica de producción bajo la dirección de todos sus integrantes.

. c) Una unidad económica de producción y gestión.

. d) A y C son verdaderas.

18) El grado de integración de la prevención en una unidad organizativa, o grado de autonomía, necesitan de forma imprescindible para su correcto funcionamiento:

. a) Que la integración se lleve a cabo únicamente por parte de los trabajadores, ya que serán los que tengan contacto directo con la maquinaria.

. b) Que la integración se lleve a cabo durante la puesta en marcha del funcionamiento, no es necesario durante los cambios en la empresa.

. c) Que la integración se lleve a cabo en todas las actividades de la empresa, especialmente en el control de actividades potencialmente peligrosas.

. d) Que la integración se lleve a cabo en el mantenimiento de instalaciones peligrosas, pero no en los equipos.

19) Indicar que característica tiene el ser humano como recurso.

. a) Es el recurso más sencillo

. b) Son prescindibles en alguno de los sectores de la organización

. c) Está presente en toda la organización

. d) a y b son correctas

20) ¿Cuál de estos factores se utilizan para la cuantificación del riesgo?

. a) La severidad del daño y la probabilidad

. b) La severidad del daño y la periodicidad

. c) La probabilidad y los costes asociados

. d) La probabilidad de que ocurra un accidente y los daños ocasionados a personas

21) Características del Comité de Seguridad y Salud

. a) Presente en aquellas empresas con más de 30 trabajadores

. b) Es requisito fundamental que el técnico de prevención de la empresa forme parte del comité de seguridad y salud

. c) Se requiere un mayor número de representantes de los trabajadores que de la empresa

. d) Todas son falsas

22) En la Organización como sistema de procesos de decisión ….. habrá decisiones:

. a) Estratégicas

. b) Tácticas

. c) Operativas

. d) Todas las anteriores son ciertas.

23) Indica la falsa:

. a) La ley de reforma del marco normativo de P. R. L. ( 54/2003). b) Ley P. R. L. (31/1995).

. c) El diseño de un sistema Prevención es describirlo en forma de proyecto.

. d) Plan P. R. L. (9/4/1979)

24) Señala la verdadera: los trabajadores designados a la organización del Plan P.R.L. en una empresa:

. a) Deben tener capacidad, aunque no tenga formación, podría recibirla.

. b) El empresario no siempre facilita acceso a documentación.

. c) Deben guardar sigilo profesional.

. d) No deben apoyar al empresario.

25) Se entiende como Plan de Prevención de Riesgos:

. a) Relación de actividades ordenadas en el tiempo con la precisión de los recursos asignados

. b) Apartado de la Ley de PRL en el que se indica el compromiso de la empresa en materia de prevención

. c) Documento que recoge todos los aspectos relacionados con la gestión de la prevención en la empresa

. d) Documento que contiene las medidas de prevención y protección técnica necesarias para la realización de una obra en las condiciones idóneas de seguridad, salud y protección de riesgos laborales.

26) La evaluación de los riesgos se puede llevar a cabo en una tabla que relacione:

. a) Severidad-Peligrosidad

. b) Peligrosidad-Número de accidentes

. c) Probabilidad-Grado de protección

. d) Severidad-Probabilidad

27) ¿Cuál de las siguientes forman parte del proceso cíclico de un sistema de prevención?

. a) Ejecución, estudio de seguridad y salud, evaluación de riesgos

. b) Política preventiva, planificación, jornadas de concienciación

. c) Auditoría, organización, ejecución

. d) Ninguna de las anteriores

28) Dentro dela economía de la empresa, atendiendo al entorno del sistema, ¿qué aspecto no corresponde a un sistema abierto?

. a) Homeostasia o equilibrio dinámico

. b) No compilen con otros sistemas

. c) Interrelaciona con el ambiente

. d) Capacidad de crecimiento, cambio, adaptación, etc.

29) Características de una empresa

. a) Realiza una actividad que implica riesgo económico, técnico y moral

. b) Entidad organizada o conjunto de factores ordenados en busca de unos objetivos

. c) Unidad económica de producción y gestión planeada por el empresario

. d) Todas son correctas

30) Una estructura matricial se caracteriza por

. a) Gran espíritu de colaboración, alto grado de autonomía, capacidad de negociación y fuerte sentido de responsabilidad

. b) División del trabajo por tareas según funciones especificas, siendo el director general el que coordine todas las actividades de los directores de departamento

. c) Modelo organizativo con estructura formal y jerárquica claramente definida donde los objetivos están definidos racionalmente y la difusión del trabajo está claramente marcada

. d) Ninguna de las anteriores

31) El Servicio de Prevención Propio

. a) Conjunto de medios humanos y materiales de la empresa necesarios para la realización de las actividades de prevención.

. b) Conjunto de medios humanos necesarios para la realización de las actividades de fabricación propia de dicha empresa

. c) Conjunto de materiales que deben utilizarse para una correcta protección de los trabajadores

. d) Ninguna es correcta

32) ¿Cuándo debe una empresa constituir un sistema de prevención propio?

. a) La empresa cuenta con más de 500 trabajadores

. b) Cuenten con entre 250-500 trabajadores, pero realicen actividades incluidas en el anexo I de RSP

. c) Lo decida la autoridad laboral.

. d) Todas son correctas

33) Para que una certificación sea fiable debe seguirse unos principios que podrían ser:

. a) Imparcialidad

. b) Competencia

. c) Responsabilidad

. d) Todas son correctas

34) Los ORGANIGRAMAS son la representación gráfica de la estructura de la organización, muestra en forma clara, precisa y su utilización es muy ventajosa porque:

. a) Permite conocer a todos los integrantes de la organización su ubicación y relación con los demás sectores de la misma.

. b) Permite conocer los niveles jerárquicos.

. c) Es una magnifica base para hallar problemas y solucionarlos.

. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

35) Dentro de la evaluación de riesgos laborales, existen factores que se utilizan para la cuantificación del riesgo:

. a) La severidad del daño.

. b) La probabilidad.

. c) a y b son correctas.

. d) Ninguna de las anteriores.

36) ¿Qué tipo de gestión de la prevención engloba las siguientes características?

. i) Existe un único manual de gestión.

. ii) La implantación es simultánea.

. iii) Se distribuyen esfuerzos y el sistema en su conjunto se diseña e implanta más rápido.

. iv) Requiere una cuidadosa implantación.

. a) Gestión de la calidad.

. b) Gestión medioambiental.

. c) Gestión integrada.

. d) Gestión de la seguridad.

37) Cuál de los siguientes es un subsistema de operaciones real o físico.

. a) Administración de gestión táctica y operativa.

. b) Aprovisionamiento.

. c) Inversión.

. d) Administración estratégica.

38) En mejora continua que significa PDCA.

. a) Plan, Do, Check, Act.

. b) Plan, Do, Correct, Act.

. c) Provide, Do, Check, Act.

. d) Povide, Do, Correct, Act.

39) En que empresas deberían haber 4 delegados de prevención.

. a) Empresas de 101 a 500 trabajadores.

. b) Empresas de 1001 a 2000 trabajadores.

. c) Empresas de 3001 a 4000 trabajadores.

. d) Ninguna de las anteriores.

40) Cuáles de las características a continuación hacen referencia a la Empresa como unidad económica.

. a) Unidad de producción, realiza actividades que implica riesgo económico, es un conjunto de factures ordenados.

. b) Entidad con impacto sobre la organización y único recurso vivo que tiene iniciativa y creatividad.

. c) Conjuntos de elementos relacionados entre sí que tiene determinados objetivos

. d) Sistema social establecido para cumplir diversos objetivos propuestos

41) El proceso que sigue la actuación del sistema de prevención lleva el siguiente orden:

. a) Evaluación de los riesgos-ejecución-auditoría-organización-política preventiva

. b) Política preventiva- organización-evaluación de riesgos-planificación-ejecución-auditoría

. c) Política preventiva-ejecución-planificación-evaluación de riesgos-auditoría-organización

. d) Organización-evaluación de riesgos- planificación-política preventiva-auditoría.

42) Cuál es la finalidad de la certificación en la Gestión de la PRL

. a) Reducción del tiempo y coste de mantenimiento del sistema de Gestión

. b) Garantizar la gestión del ahorro y reducción de gastos de una empresa

. c) Verificar que se disponen de medios y herramientas aplicadas para asegurar el control y eficacia del sistema de prevención

. d) Mantener una posición privilegiada frente a otras empresas que se mantienen al margen de esquemas de reconocimientos de excelencia.

43) Desde una perspectiva de economía de empresa, ¿qué característica se considera a un sistema abierto?

. a) No interactúa con el ambiente

. b) No tienen capacidad de crecimiento, cambio, de adaptación

. c) Compite con otros sistemas

. d) Desequilibrio dinámico

44) Cómo conseguiríamos una mejora continua en una política de prevención.

. a) Planificar - Ejecutar - Evaluar - Corregir

. b) Planificar - Ejecutar - corregir - Evaluar

. c) Planificar - Evaluar - Ejecutar - Corregir

. d) Ninguna de las anteriores

45) ¿Qué requisitos tendría que reunir un empresario para que pueda asumir la actividad preventiva?

. a) Empresa menos de 10 trabajadores

. b) Que las actividades de la empresa sí estén incluidas en el anexo I del reglamento de los servicios de prevención

. c) Empresa de menos de 6 trabajadores

. d) La empresa no ha realizado aún un curso de prevención de riesgos laborales

46) La tipología de los sistemas cerrados desde la perspectiva de la Economía de la Empresa se caracteriza por: (Señala la respuesta correcta).

. a) No interactúa con el ambiente

. b) No tiene capacidad de crecimiento, cambio, de adaptación.

. c) No compiten con otros sistemas

. d) Todas las demás son correctas.

47) Los factores utilizados en la cuantificación del riesgo, en la evaluación de los riegos laborales son: (Señala la respuesta correcta).

. a) La probabilidad.

. b) La frecuencia.

. c) La severidad del daño.

. d) A y C son correctas.

48) Cuáles son las ventajas presentes al recurrir a un servicio de prevención ajeno. (Señala la respuesta correcta).

. a) Especialización de su personal, únicamente dedicados a la PRL.

. b) Se mantiene actualizado en materias legislativas.

. c) No requiere la realización de auditoría legal.

. d) Todas las respuestas son correctas.

49) La empresa se define como:

. a) Unidad económica de producción que crea productos mediante un proceso productivo en el que se emplea un conjunto ordenado de factores bajo la dirección de un empresario.

. b) Unidad económica de producción destinada a crear riqueza e incrementar la utilidad de los bienes a través de un proceso productivo en el que se emplea un conjunto desordenado de factores bajo la dirección de un empresario.

. c) Unidad económica de producción destinada a crear riqueza e incrementar la utilidad de los bienes a través de un proceso productivo en el que se emplea un conjunto ordenado de factores bajo la dirección de un empresario.

. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

50) Cuál no es una característica de la empresa:

. a) Unidad económica de producción y de gestión.

. b) Planeada por un grupo de trabajadores.

. c) Entidad organizada o conjunto de factores ordenados, es decir, tiene estructura.

. d) Realiza una actividad que implica riesgo económico, técnico y moral.

51) Sistema se define como:

. a) Conjunto de elementos interrelacionados que buscan un objetivo en común y que forman un todo organizado dentro de un sistema superior o entorno.

. b) Conjunto de elementos interrelacionados que no tienen objetivos y forman un todo organizado dentro de un sistema superior.

. c) Conjunto de relaciones entre unidades y entre puestos que determinan las responsabilidades y las tareas de cada unidad.

. d) Conjunto de personas con un objetivo común que son titulares de una empresa desorganizada.

52) Cuáles son características de recurso humano.

. a) Es el único recurso vivo de la empresa que tiene iniciativa y creatividad.

. b) Son indispensables para la trasformación del resto de los recursos.

. c) a y b son correctas.

. d) Ninguna es una característica del recurso humano.

53) Son funciones del empresario actual:

. a) Debe de ser un experto estratega.

. b) Debe tener facilidad y habilidad en la comunicación.

. c) Debe tener una especial orientación al mercado y hacia el cliente.

. d) Todas son correctas.

54) ¿Qué entendemos por estructura organizativa?

. a) “Conjunto de relaciones (comunicación) entre unidades, personas y puestos de trabajo que determinan las responsabilidades y las tareas de cada unidad y de cada puesto en la consecución de los objetivos de la empresa”

. b) “Conjunto de relaciones (comunicación) entre unidades y entre puestos que determinan las responsabilidades y las tareas de cada unidad y de cada puesto en la consecución de los

. objetivos de la empresa”

. c) “Conjunto de relaciones interpersonales (orientación) entre unidades y entre puestos que determinan las responsabilidades y las tareas de cada unidad y de cada puesto en la consecución de los objetivos de la empresa”

. d) Ninguna de las anteriores

55) ¿Qué son los organigramas?:

. a) Son la representación gráfica de la estructura de la organización, muestra en forma clara, precisa. Tienen una utilización muy ventajosa.

. b) Mapas conceptuales de los puestos de trabajo y sus correspondientes salarios.

. c) Son la representación esquemática de la estructura de la organización. Muestra de forma clara de los derechos de los trabajadores, los deberes del empresario y las remuneraciones de cada puesto.

. d) Todas son correctas.

56) ¿Qué es el plan de prevención de riesgos de una empresa?

. a) Documento que recoge todos los aspectos relacionados con la gestión de la prevención en la empresa (art. 16 de la Ley 31/1995 y la Ley 54/2003).

. b) Herramienta de apoyo a la empresa que recoge todos los aspectos relacionados con la gestión de la prevención (Anejo del Instituto Nacional de Seguridad y Salud).

. c) Es un apartado del Estudio de Seguridad y Salud que debe cumplimentar el empresario previamente a la actividad laboral.

. d) Es una herramienta exclusivamente de la Dirección General de la Empresa mediante la que se integra la prevención del sistema general de gestión.

57) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es la correcta acerca de las PYMEs?

. a) Tiene mayor índice de siniestralidad debido a la acción reparadora y no preventiva.

. b) Necesita de un Servicio de Prevención Ajeno.

. c) Percepción de la prevención de riesgos laborales como exigencia legal y no como medio para conseguir la excelencia empresarial.

. d) La gestión de la prevención consiste exclusivamente en la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno.

58) ¿Cuál de los siguientes sistemas es el adecuado para una mejora continua de la política preventiva?

. a) Planificar, evaluar, ejecutar y corregir.

. b) Planificar, ejecutar, evaluar y corregir.

. c) Planificar, desarrollar, evaluar y corregir.

. d) Ninguna de las anteriores.

59) ¿Cuál de las siguientes fases están incluidas en una Evaluación de Riesgo?

. a) Descripción del puesto de trabajo.

. b) Identificación general de los riesgos.

. c) Plan de acción preventivo.

. d) Todas las anteriores son correctas.

60) ¿Qué se incluye en la planificación de la actividad preventiva?

. a) Enumeración de acciones preventivas; Designación de responsable; Pazo previsto para la ejecución; Asignación de los recursos económicos.

. b) Actividades para eliminar los riesgos; Designación de responsable; Plazo previsto para la ejecución; Asignación de los recursos preventivos.

. c) Información, formación y participación de los trabajadores; Medios humanos y materiales necesarios; Vigilancia de la salud; Modificaciones y adquisiciones.

. d) Ninguna de las anteriores.

61) Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, ¿Cuándo es obligatorio hacer una auditoría de la gestión de la prevención?

. a) Cuando la empresa haya concertado la actividad preventiva con un Servicio de Prevención.

. b) El Reglamento de los Servicios de Prevención no hace mención a una obligatoriedad de la realización de una evaluación externa del sistema de gestión de la prevención.

. c) Cuando la empresa haya no concertado la actividad preventiva con un Servicio de Prevención.

. d) Es obligatorio hacer una auditoria, siempre, tanto cuando haya concertado la actividad preventiva con un servicio de Prevención o no se haya concertado.

62) ¿Con cuál de las siguientes modalidades contempla la LPRL que se debe implantar un servicio de prevención?

. a) Asumir por parte del empresario cuando la empresa tenga más de seis trabajadores

. b) Construir un SPP para empresas de más de 500 trabajadores

. c) Construir un SPP para empresas de menos de 500 trabajadores y que pertenezcan al Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención

. d) Designar a un trabajador o varios, siempre que lleven tiempo en la empresa independientemente si tengan la formación

63) ¿Cuál de las siguientes es una ventaja del SPA?

. a) Simplemente contratándolo la empresa cumple con sus obligaciones con respecto a la prevención

. b) A parte de la PRL, su personal puede ayudar a realizar otras tareas

. c) Requiere la realización de auditoría legal

. d) Se mantiene al día de las novedades legislativas

64) ¿Cuáles son los cuatro niveles documentales existentes en el SISTEMA DOCUMENTAL UNITARIO?

. a) Manual de gestión, instrucciones de trabajo, registros de actividad y procedimientos de actuaciones preventivas

. b) Manual de instrucciones, instrucciones de gestión, registros de actividad y procedimientos de actuaciones preventivas

. c) Manual de gestión, procedimientos de actuaciones preventivas, instrucciones y registros de trabajo

. d) Manual de gestión, procedimientos de actuaciones preventivas, instrucciones y registros de actividad

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