PREGUNTAS TEST GPRL 1. El desarrollo de la Gestión de la seguridad está directamente relacionada con los siguientes aspectos:

1. El desarrollo de la Gestión de la seguridad está directamente relacionada con los siguientes aspectos:

. a) El entorno de trabajo y desarrollo sostenible.

. b) Los servicios y productos.

. c) Los trabajadores y las instalaciones.

2. ¿Cuáles de los siguientes factores se emplean para cuantificar un riesgo?:

. a) Sanciones económicas tipificadas.

. b) Dependerá del tipo de riesgo objeto de estudio

. c) La severidad y la probabilidad de que se produzca el daño.

3. ¿Cuál de las siguientes opciones listadas a continuación NO es correcta en el ámbito de la organización de la prevención en la empresa?

. a) En ningún caso puede constituirse con un servicio prevención propio

. (SPP)

. b) La actividad preventiva puede ser asumida por el empresario

. c) Recurrir a un servicio de prevención ajeno (SPA)

4. El subsistema financiero o de capital existente en la empresa se encarga de:

. a) Aprovisionamiento y producción

. b) Financiación e inversión

. c) Financiación y comercialización

5. Dentro de los recursos de la empresa, los recursos humanos pertenecen a:

. a) Intangibles

. b) Tangibles

. c) Físicos

6. ¿Cuál de las siguientes funciones no corresponde a los mandos intermedios de una empresa?

. a) Diseño de la estrategia de su unidad

. b) Intervenir en la corriente de decisiones

. c) Definición de la estrategia corporativa

7. Es imprescindible dentro de una empresa:

. a) Integrar la prevención en la dirección de la empresa y realizar

. consultas a los trabajadores.

. b) Ligar la prevención a la producción de la empresa.

. c) Que en ningún caso la prevención esté por encima de la

. competitividad de la empresa pues esto nos llevaría a la quiebra.

8. ¿Quiénes son los delegados de prevención?

. a) Son trabajadores elegidos por los delegados sindicales.

. b) Los D.P. son personas que representan a los trabajadores con funciones especificas en prevención de riesgos laborales elegidos por y entre los representantes de personal.

. c) Los D.P. son personal técnico elegidos a dedo por el empresario y que son de su total confianza

9. ¿Qué es la planificación preventiva?

10. La dirección general de la empresa debe:

. a) definir las responsabilidades del personal que gestiona, realiza y verifica

. el sistema y el organigrama que defina las interrelaciones de dicho

. personal.

. b) definir las capacidades del personal a su cargo y estructurar el

. organigrama de la empresa.

. c) definir las responsabilidades del personal que gestiona únicamente.

11. La actuación del Sistema de prevención sigue un proceso cíclico compuesto por las siguientes fases o etapas:

. a) Organización, evaluación de riesgos, planificación y ejecución.

. b) Política preventiva, organización, evaluación de riesgos, planificación,

. ejecución y auditoría.

. c) Organización, evaluación de riesgos, gestión de riesgos, ejecución y

. auditoría.

12. El Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP) obliga a

. realizar una auditoría externa cuando…

. a) la empresa haya concertado la actividad preventiva con un servicio de

. prevención externo.

. b) la empresa no haya concertado la actividad preventiva con un servicio

. de prevención propio.

. c) la empresa no haya concertado la actividad preventiva con un servicio

. de prevención externo.

13. Si la probabilidad de accidente es baja y la severidad de los daños

. es baja, el grado de riesgo es:

. a. Trivial

. b. Moderado

. c. Intolerable

14. Selecciona la afirmación correcta

. a. El Comité de Seguridad y Salud lo constituye la directiva de la

. empresa.

. b. Se debe anteponer la protección individual a la colectiva.

. c. El riesgo se cuantifica mediante la severidad y la probabilidad del

. daño.

15. El Sistema de Prevención de una empresa tiene como objetivo:

. a. Cumplir las obligaciones empresariales en la materia.

. b. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio.

. c. A y B son correctas.

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