Test EXAMEN TEMA 9 Qué conlleva para el trabajador la extinción del contrato por muerte o jubilación del empresario?

Qué conlleva para el trabajador la extinción del contrato por muerte o jubilación del empresario?

. una indemnización de un mes de salario por año de servicio

. una baja voluntaria

. un traslado a otro centro de trabajo

. una modificación sustancial

que debe entregar al trabajador un empresario que decide realizar la extinción de un contrato de trabajo?

. una nómina con su salario del mes solamente

. una propuesta de liquidación de las cantidades adeudadas

. siempre debe pagar una indemnización al trabajador

. todas las anteriores afirmaciones son incorrectas

la empresa debe comunicar la no renovación de los contratos temporales a aquellos trabajadores que llevan en la empresa más de:

. tres meses

. seis meses

. ocho meses

. doce meses

la empresa debe abonar a los trabajadores a la finalización de sus contratos por jubilación del empresario una indemnización de:

. un mes de salario

. 25 dias de salario por año

. 33 dias de salario por año

. 45 dias de salario por año

como debe comunicarse la dimisión de un trabajador?

. siempre por escrito

. siempre de formal verbal

. no debe comunicarse a la empresa

. debe ser escrita para que quede constancia

cual es la indemnización que hay que pagar a un trabajador que decide irse de la empresa de manera voluntaria por incumplimiento grave del empresario?

. la indemnizacion es de 10 dias de salario por cada año de servicio en la empresa

. la indemnizacion es de 15 dias de salario por cada año de servicio en la empresa.

. la indemnizacion es de 33 dias de salario por cada año de servicio en la empresa

. la indemnizacion es de 45 dias de salario por cada año de servicio en la empresa

que puede exigir la empresa a un trabajador que abandona de manera definitiva su puesto de trabajo sin comunicarlo?

. que termine su trabajo

. que indemnice a la empresa por los daños y perjuicios ocasionados

. que explique los motivos del abandono

. que haga un escrito de disculpas

que tipo de cambios en la empresa exige un despido colectivo por causas técnicas?

. cambios en los medios o instrumentos de producción

. cambios en los sistemas de trabajo

. cambios en los métodos de trabajo

. cambios en la demanda de productos

con qué preaviso la empresa debe comunicar a los trabajadores la extinción de su contrato por causas objetivas?

. cinco dias

. siete dias

. diez dias

. quince dias

cuanto tiempo debe esperar una empresa para realizar una extincion por causas objetivas basada en la falta de adaptación a las modificaciones técnicas del puesto?

. tres meses desde la modificación o desde la formacion recibida

. dos meses desde la modificación o desde la formación recibida

. cuatro meses desde la modificacion...

. todas las anteriores afirmaciones son incorrectas

que incluye el salario para pagar las vacaciones en una liquidación?

. solamente el salario base

. todos los conceptos salariales que el trabjador percibiera de manera regular

. solamente los complementos salariales

. el salario base y la antiguedad

cuantos años debe conservar la empresa la documentación laboral?

. dos años

. cuatro años

. cinco años

. no estará obligada a conservarla

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