Test General 120 (1-60) 1. El artículo 15 del III Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la UPV/EHU hace referencia a:

General 120 (1-60)

1. El artículo 15 del III Convenio Colectivo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la UPV/EHU hace referencia a:

. a) Permisos.

. b) Constitución Española.

. c) Fondo Social.

. d) Provisión de Vacantes.

2. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, son empleados/as públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las administraciones públicas al servicio de...

. a) Los intereses generales

. b) Los intereses de la empresa contratante

. c) Los intereses del Gobierno Autonómico

. d) Los intereses del Gobierno Central

3. Cuál de los siguientes derechos se recoge en el artículo 15 del Estatuto Básico del Empleado Público:

. a) A la libertad sindical

. b) A las vacaciones

. c) A la jubilación según normativa vigente

. d) A la libertad de expresión

4. El capítulo III del Título III de Estatuto Básico del Empleado Público versa sobre:

. a) Derechos retributivos

. b) Derechos fundamentales

. c) Derecho de reunión

. d) Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones

5. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán los de

. a) Oposición, concurso-oposición o concurso de valoración de méritos

. b) Oposición o concurso-oposición

. c) Oposición

. d) Bolsa de trabajo habilitada al efecto

6. No será causa de pérdida de la condición de personal funcionario de carrera:

. a) La pérdida de la nacionalidad

. b) La jubilación total del funcionario/a

. c) La renuncia a la condición de funcionario/a

. d) La incapacidad laboral temporal

7. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, el personal laboral se clasificará de conformidad con:

. a) La legislación laboral

. b) Los acuerdos internos del comité de empresa

. c) El acuerdo regulador de 23 de octubre de 1996

. d) Las disposiciones adicionales de los presupuestos Generales del Estado

8. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga será considerada:

. a) Falta grave

. b) Falta leve

. c) Falta muy grave

. d) Falta no disciplinaria

9. El examen y resolución de cuestiones derivadas de la interpretación del III Convenio del Personal Laboral de Administraciones y Servicios de la UPV/EHU corresponde a:

. a) La Comisión Paritaria

. b) La Comisión Negociadora

. c) El Comité de Empresa

. d) La Comisión de Planificación

10. El servicio de prevención de la UPV/EHU es:

. a) Un servicio propio

. b) Un servicio ajeno

. c) Un servicio asumido personalmente por el empresario

. d) Un servicio mediante trabajador designado

11. Las personas o entidades ajenas a la UPV/EHU no podrán hacer uso de su sello salvo autorización expresa de:

. a) El Rector o Rectora

. b) El o la Gerente

. c) El Claustro universitario

. d) El Consejo de Gobierno

12. De acuerdo con sus estatutos y en el marco de las leyes, la UPV/EHU actúa en régimen:

. a) Foral

. b) De autonomía

. c) De dependencia funcional

. d) De competencias delegadas

13. La UPV/EHU en el artículo 5.3 de sus estatutos reconoce y garantiza:

. a) La libertad de expresión

. b) La libertad religiosa

. c) La libertad de cátedra

. d) La libertad de pensamiento

14. Las lenguas oficiales de la UPV/EHU son:

. a) El euskera, el castellano y el inglés

. b) El euskera y el inglés

. c) El castellano y el inglés

. d) El euskera y el castellano

15. Es órgano unipersonal de la UPV/EHU:

. a) El Consejo Social

. b) El Consejo de Gobierno

. c) Rectora o Rector

. d) La Junta de Campus de Bizkaia

16. La comunidad universitaria está formada por los siguientes colectivos:

. a) Alumnado, personal docente e investigador y personal de administración y servicios

. b) Alumnado y trabajadores/as autónomos/as

. c) Personal docente e investigador y personal de administración y servicios

. d) Alumnado, trabajadores/as autónomos/as y cargos directivos

17. Según los Estatutos de la UPV/EHU, el régimen retributivo del personal de administración y servicios lo establecerá:

. a) El rector o rectora

. b) El claustro universitario

. c) El comité de empresa

. d) El consejo de gobierno

18. Según los Estatutos de la UPV/EHU, el personal laboral se clasificará conforme a:

. a) Los acuerdos de las juntas de centro

. b) Su convenio colectivo en vigor

. c) La ley de la función pública vasca

. d) El estatuto básico del empleado público

19. Según los Estatutos de la UPV/EHU, las bases de las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal funcionario o personal contratado laboral fijo al servicio de la UPV/EHU deberá contener necesariame

. a) Los requisitos que deben reunir los y las aspirantes

. b) Los nombres y apellidos de los miembros del tribunal

. c) Las dotaciones objeto de la convocatoria

. d) La fecha de publicación de los resultados

20. El desarrollo de la normativa sobre carrera profesional del personal de administración y servicios corresponde a:

. a) El claustro universitario

. b) El consejo social

. c) El consejo de gobierno

. d) El comité de empresa

21. El órgano de representación unitaria del personal contratado laboral es:

. a) La junta de personal

. b) El comité de empresa

. c) El consejo de gobierno

. d) El claustro universitario

22. El órgano de representación unitaria del personal de administración y servicios funcionario es:

. a) La junta de personal de administración y servicios

. b) El comité de empresa

. c) El consejo de gobierno

. d) El claustro universitario

23. Las decisiones relativas al régimen disciplinario de estudiantes, personal docente e investigador y personal de administración y servicios que la legislación vigente no atribuya a otro órgano serán adoptadas por:

. a) El o la aldezle

. b) La rectora o rector

. c) El comité arbitral

. d) El comité de seguridad y salud intercampus

24. En la UPV/EHU, la institución independiente e imparcial que promoverá la utilización de modos alternativos, no adversariales, para prevenir y resolver problemas y conflictos relacionados con la actividad universitaria en todos sus

. a) Aldezle

. b) Comité de empresa

. c) Comité de Seguridad y Salud Laboral

. d) El rector o rectora

25. La persona candidata a Aldezle será:

. a) Propuesta y elegida por el consejo de gobierno

. b) Propuesta y elegida por el claustro universitario

. c) Propuesta por el consejo de gobierno y elegida por el claustro universitario

. d) Propuesta por el claustro universitario y elegida por el consejo de gobierno

26. La o el Aldezle, no intervendrá:

. a) De oficio

. b) En procesos electorales

. c) A instancia de parte

. d) A partir de quejas de cualquier persona de la comunidad universitaria

27. Las recomendaciones del o de la Aldezle serán susceptibles de recurso:

. a) Si el rector o rectora es parte implicada

. b) No serán susceptibles de recurso

. c) Siempre serán susceptibles de recurso

. d) Cuando afecten a un grupo numeroso de la comunidad universitaria

28. Las competencias para proponer al Consejo de Gobierno la aprobación de los objetivos de las enseñanzas de postgrado son de:

. a) La comisión de grado

. b) La comisión de postgrado

. c) La comisión de títulos propios

. d) El rector o rectora

29. La Biblioteca Universitaria es un centro de recursos para la docencia, el aprendizaje, la investigación y las actividades relacionadas con:

. a) El funcionamiento y la gestión de la universidad en su conjunto

. b) El desarrollo de la capacidad de estudio del alumnado

. c) La capacidad investigadora del personal docente

. d) El servicio a la sociedad en su conjunto

30. La UPV/EHU garantizará, en el marco de sus competencias y funciones, el uso normal y oficial de los idiomas:

. a) Euskera, castellano e inglés

. b) Inglés y castellano

. c) Inglés y euskera

. d) Euskera y castellano

31. En la UPV/EHU, el órgano que determina las plazas para las que es preceptivo el conocimiento de euskera y castellano es:

. a) El consejo de gobierno

. b) El claustro universitario

. c) El comité de empresa

. d) La junta de personal

32. En la UPV/EHU, la modificación de campus universitarios corresponde a:

. a) El consejo de gobierno a propuesta del claustro universitario

. b) El claustro universitario a propuesta del consejo de gobierno

. c) El consejo de gobierno a propuesta del campus universitario

. d) Al campus universitario a propuesta propia

33. Sin perjuicio de las delegaciones que efectúe, el Órgano de Contratación de la UPV/EHU es:

. a) El o la Gerente

. b) La Rectora o Rector

. c) El o la vicegerente de contratación y compras

. d) El claustro universitario

34. El Estatuto Básico del Empleado Público entre otros se aplica a…

. a) Únicamente al personal funcionario de las Universidades Públicas.

. b) Únicamente al personal laboral de las Universidades Públicas.

. c) Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las Universidades Públicas.

. d) A todo el personal de las Universidades Privadas y únicamente al personal funcionario en las Universidades Públicas.

35. El personal empleado público se clasifica en…

. a) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual.

. b) Personal funcionario de carrera y personal funcionario Interino.

. c) Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino y personal laboral fijo.

. d) Personal funcionario de carrera, personal laboral fijo y personal eventual.

36. Según el Estatuto Básico del Empleado Público, es personal laboral…

. a) Quien en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

. b) Quien en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Pública.

. c) Quien por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, es nombrado como tal para el desempeño de funciones propias de personal funcionario de carrera.

. d) Quien en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.

37. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas se aplica al sector público que comprende…

. a) La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

. b) La Administración General del Estado y las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

. c) Las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

. d) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.

38. ¿Quién aprueba de forma definitiva el presupuesto de la UPV/EHU?

. a) El Rector/a.

. b) El Decano/a.

. c) El Consejo de Gobierno.

. d) El Consejo Social.

39. Los Comités de Seguridad y Salud de la UPV/EHU son:

. a) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus y un Comité para la Seguridad Medioambiental.

. b) Un Comité Intercampus, un Comité para la Seguridad Medioambiental e Inspección de Trabajo.

. c) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus.

. d) Un Comité Intercampus, un Comité de Seguridad y Salud por cada Campus e Inspección de Trabajo.

40. Según el Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UPV/EHU a los/as trabajadores/as que realicen cursos de euskara fuera del horario laboral se les reconocerá el derecho a disfrutar de un permiso

. a) Que no podrá exceder de 5 días hábiles al año.

. b) De cinco días hábiles al año.

. c) Del equivalente en jornadas al total de las horas del curso.

. d) Sólo se concede el permiso si se ha obtenido certificado de Perfil Lingüístico.

41. De entre los siguientes solo un puesto de trabajo corresponde a una de las categorías profesionales del personal laboral de la UPV/EHU.

. a) Auxiliar administrativo.

. b) Ayudante de Biblioteca.

. c) Técnico Auxiliar de Biblioteca.

. d) Técnico Especialista Apoyo Educativo.

42. ¿Cuales son los grupos profesionales en que se clasifica el personal incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del PAS laboral de la UPV/EHU?

. a) No existe clasificación por grupos profesionales.

. b) Grupo I, Grupo II y Grupo III.

. c) Grupo I, Grupo II, Grupo III y Grupo IV.

. d) Grupo I, Grupo II, Grupo V, Grupo VI y Grupo VII.

43. Son miembros del personal de administración y servicios de la UPV/EHU…

. a) Personal funcionario, Personal contratado laboral y Funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

. b) Personal Funcionario y Funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

. c) Personal Laboral y Funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU.

. d) Sólo Personal Funcionario.

44. Según los Estatutos de la UPV/EHU, las enseñanzas universitarias oficiales se estructurarán en...

. a) Tres ciclos: grado, máster y doctorado.

. b) Dos ciclos: grado y máster.

. c) Tres ciclos: grado, máster y formación profesional.

. d) Dos ciclos: grado y doctorado.

45. ¿Cómo se denomina al/a la defensor/a universitario/a de la UPV/EHU?

. a) Ararteko.

. b) Defensor del pueblo.

. c) Aldezle.

. d) Ninguna de las respuestas anteriores es válida.

46. Según los Estatutos de la UPV/EHU, la UPV/EHU es una universidad...

. a) Multicampus.

. b) Pluricampus.

. c) Monocampus.

. d) Bicampus.

47. Según los Estatutos de la UPV/EHU, son centros docentes...

. a) Las escuelas y facultades.

. b) Los campus universitarios.

. c) Los colegios mayores.

. d) Los aularios.

48. Según los Estatutos de la UPV/EHU, la duración del mandato del decano/a será de...

. a) 2 años.

. b) 3 años.

. c) 4 años.

. d) 5 años.

49. ¿A qué Órgano le corresponde aprobar la planificación estratégica y de normalización lingüística de la UPV/EHU?

. a) Al claustro.

. b) Al consejo de gobierno.

. c) Al equipo rectoral.

. d) Al rector/a.

50. ¿Quién tiene competencia para aprobar el reglamento de un centro docente?

. a) La junta de centro.

. b) El consejo de dirección.

. c) La junta de campus.

. d) El consejo de gobierno.

51. ¿Quién nombra a los/as decanos/as y a los/as directores/as de los centros?

. a) La junta de centro.

. b) El/la rector/a.

. c) El/la vicerrector/a de campus.

. d) El gobierno vasco.

52. El Consejo Social...

. a) Es un órgano adscrito a la UPV/EHU.

. b) Es un órgano colegiado de la UPV/EHU.

. c) Es un órgano adscrito al Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

. d) Es un órgano colegiado del Departamento de Educación del Gobierno Vasco.

53. ¿Cuál es el Órgano competente para establecer los criterios generales de asignación de la docencia del profesorado universitario, en la UPV/EHU?

. a) El Consejo de Gobierno.

. b) La Comisión de Planificación docente.

. c) El Decanato o Dirección del Centro.

. d) El Consejo del Departamento.

54. La finalidad del/a Aldezle, será:

. a) Representar a la comunidad universitaria en los procedimientos judiciales.

. b) prevenir y resolver problemas y conflictos relacionados con la actividad universitaria.

. c) Refrendar los Acuerdos aprobados por el Consejo de Gobierno.

. d) Servir de enlace entre los distintos miembros de la comunidad universitaria.

55. La aprobación inicial de la propuesta de creación de una Facultad

. a) Corresponde al Consejo de Gobierno

. b) Corresponde a la Junta de Facultad

. c) Corresponde al Rector/a

. d) Corresponde al Departamento competente en materia de Universidades

56. El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU, entre otros, estará compuesto

. a) Por los miembros del Consejo Social pertenecientes a la propia comunidad universitaria

. b) Por cinco miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad universitaria

. c) Por tres miembros del Consejo Social pertenecientes a la propia comunidad universitaria

. d) Por dos miembros del Consejo Social no pertenecientes a la propia comunidad universitaria

57. Según los Estatutos de la UPV/EHU, la persona responsable de la organización y gestión de los servicios administrativos y económicos de la UPV/EHU es:

. a) El/la Rector/a.

. b) El/la Gerente.

. c) El/la Vicerrector/a de Campus.

. d) El/la Vicegerente/a de Patrimonio y Contratación.

58. Entre los/as integrantes de la Junta de Campus, entre otros/as

. a) Podrá haber hasta ocho representantes de los/as Directores/as de Departamento.

. b) Podrá haber hasta seis representantes de los/as Directores/as de Departamento

. c) Podrá haber hasta cinco representantes los/as Directores/as de Departamento

. d) Podrá haber hasta cuatro representantes de los/as Directores/as de Departamento

59. El Consejo Social de la UPV/EHU

. a) Ejerce la potestad reglamentaria aprobando las normas de desarrollo y aplicación de los Estatutos de la UPV/EHU

. b) Puede crear las Comisiones que considere convenientes para el mejor ejercicio de sus funciones

. c) Puede crear nuevos campus universitarios

. d) Aprueba la programación plurianual de inversiones e infraestructuras

60. El artículo 35 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas regula:

. a) La nulidad de pleno derecho

. b) La anulabilidad

. c) La motivación

. d) La notificación de los actos administrativos.

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