Test Fuentes del derecho laboral 1.- ¿En qué momento histórico se puede hablar de una relación laboral, es decir, de trabajadores asalariados?

1.- ¿En qué momento histórico se puede hablar de una relación laboral, es decir, de trabajadores asalariados?

. a) En la Edad Media con los gremios.

. b) En la Revolución Industrial.

. c) En el sistema de servidumbre.

. d) Cuando se aprueba la Constitución Española.

2.-La fuente del derecho que regula los derechos y deberes de todos los españoles es:

. a) La constitución española.

. b) La constitución europea.

. c) El Estatuto de los trabajadores.

. d) La ley de prevención de riesgos laborales.

3.-Indica cuál de las siguientes fuentes están ordenadas según su rango jerárquico:

. a) Convenios de la OIT, Constitución Española, Reglamentos, convenios colectivos, leyes.

. b) Reglamentos comunitarios, leyes orgánicas, convenios colectivos, principios generales del derecho.

. c) Tratados bilaterales, contratos de trabajo, reglamentos del estado, Constitución española...

. d) Constitución Española, Reglamentos comunitarios, Costumbre laboral, Convenio colectivo....

4.-Manuel a Felipe: "Tengo que hacer una reclamación al ayuntamiento sobre la contribución urbana de mi vivienda, ¿qué rama del derecho utilizó?

. a) Derecho fiscal.

. b) Derecho administrativo.

. c) Derecho mercantil.

. d) Derecho laboral.

5.-Son fuentes formales del derecho:

. a) La ley y la costumbre.

. b) El parlamento y el Gobierno.

. c) Las colectividades y los principios generales del derecho.

. d) La Constitución y la O.I.T.

6.- Los convenios internacionales se aplican en España:

. a) Directamente.

. b) Previa aprobación en el Congreso de los diputados.

. c) Sin carácter obligatorio.

. d) Ninguna es correcta.

7.- ¿Cómo se llaman las disposiciones reglamentarias aprobadas por un Ministro?

. a) Orden Ministerial.

. b) Reales decretos.

. c) Resoluciones.

. d) Bandos.

8.-¿Qué norma exige para su aprobación una mayoría absoluta en el Congreso de los Diputados?

. a) La ley ordinaria.

. b) El Decreto-Ley.

. c) La ley orgánica.

. d) Los reglamentos

9.- Empresa y trabajador pactan individualmente que la jornada laboral anula máxima sea de 1728 horas. El convenio Colectivo fija la jornada máxima en 1736 horas ¿ En base a qué principio de aplicación del derecho se apl

. a) El principio de jerarquía normativa.

. b) El principio de condición más beneficiosa.

. c) De irrenunciabilidad de derechos.

. d) In dubio pro-operario

10.-¿Qué norma exige para su aprobación una mayoría simple en el Congreso de los Diputados?

. a) La ley ordinaria.

. b) El Decreto-Ley.

. c) La ley orgánica.

. d) Los reglamentos.

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